护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2012年
8期
533-534,540
,共3页
临床护士%情绪智力%工作绩效
臨床護士%情緒智力%工作績效
림상호사%정서지력%공작적효
目的 调查临床护士情绪智力水平与工作绩效的现状,分析情绪智力与工作绩效的相关性.方法 采用情绪智力量表及工作绩效量表,对378名临床护士进行调查.结果 临床护士情绪智力得分(5.15±0.45)分,工作绩效得分(2.88±0.56)分;情绪智力各维度与工作绩效均呈正相关(P＜0.01)；情绪智力4个维度均是工作绩效的影响因素.结论 护理管理者应采取适当措施提高临床护士情绪智力,特别是提高临床护士与他人的沟通能力,从而提高工作绩效并建立良好的护患关系.
目的 調查臨床護士情緒智力水平與工作績效的現狀,分析情緒智力與工作績效的相關性.方法 採用情緒智力量錶及工作績效量錶,對378名臨床護士進行調查.結果 臨床護士情緒智力得分(5.15±0.45)分,工作績效得分(2.88±0.56)分;情緒智力各維度與工作績效均呈正相關(P＜0.01)；情緒智力4箇維度均是工作績效的影響因素.結論 護理管理者應採取適噹措施提高臨床護士情緒智力,特彆是提高臨床護士與他人的溝通能力,從而提高工作績效併建立良好的護患關繫.
목적 조사림상호사정서지력수평여공작적효적현상,분석정서지력여공작적효적상관성.방법 채용정서지역량표급공작적효량표,대378명림상호사진행조사.결과 림상호사정서지력득분(5.15±0.45)분,공작적효득분(2.88±0.56)분;정서지력각유도여공작적효균정정상관(P＜0.01)；정서지력4개유도균시공작적효적영향인소.결론 호리관리자응채취괄당조시제고림상호사정서지력,특별시제고림상호사여타인적구통능력,종이제고공작적효병건립량호적호환관계.
