现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2012年
9期
94-96
,共3页
双转移%珠三角中小企业%管理人才
雙轉移%珠三角中小企業%管理人纔
쌍전이%주삼각중소기업%관리인재
为应对国际金融危机冲击,实现区域产业转型升级和经济协调发展,广东提出并从2008年开始实施了“双转移”的重要战略举措.四年多来,“双转移”政策的实施对中小企业的影响如何?文章通过对珠三角地区477家中小企业的实地访谈和问卷调查,从企业内部管理转变和未来管理人才需求的角度进行了分析.结果表明,“双转移”对于推动中小企业的转型升级产生了积极影响.在未来转型升级过程中,企业对生产运营管理、供应链管理和市场营销管理等人才的需求最为迫切.
為應對國際金融危機遲擊,實現區域產業轉型升級和經濟協調髮展,廣東提齣併從2008年開始實施瞭“雙轉移”的重要戰略舉措.四年多來,“雙轉移”政策的實施對中小企業的影響如何?文章通過對珠三角地區477傢中小企業的實地訪談和問捲調查,從企業內部管理轉變和未來管理人纔需求的角度進行瞭分析.結果錶明,“雙轉移”對于推動中小企業的轉型升級產生瞭積極影響.在未來轉型升級過程中,企業對生產運營管理、供應鏈管理和市場營銷管理等人纔的需求最為迫切.
위응대국제금융위궤충격,실현구역산업전형승급화경제협조발전,엄동제출병종2008년개시실시료“쌍전이”적중요전략거조.사년다래,“쌍전이”정책적실시대중소기업적영향여하?문장통과대주삼각지구477가중소기업적실지방담화문권조사,종기업내부관리전변화미래관리인재수구적각도진행료분석.결과표명,“쌍전이”대우추동중소기업적전형승급산생료적겁영향.재미래전형승급과정중,기업대생산운영관리、공응련관리화시장영소관리등인재적수구최위박절.
