科学与财富
科學與財富
과학여재부
SCIENCES & WEALTH
2012年
10期
154
,共1页
公立医院%人力资源管理%体会
公立醫院%人力資源管理%體會
공립의원%인력자원관리%체회
人力资源管理是现代管理学中的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源的竞争,医院要想在竞争中立于不败之地,必须走出传统的人事管理误区,构建符合医院自身实际的人力资源管理体系,实现医院和员工共同发展.本文通过分析现有基层公立医院人力资源管理现状,结合我院实际情况,提出了有利于医院人力资源管理发展的一些科学措施.
人力資源管理是現代管理學中的一箇重要環節,現代醫院之間的競爭,歸根到底是醫院人力資源的競爭,醫院要想在競爭中立于不敗之地,必鬚走齣傳統的人事管理誤區,構建符閤醫院自身實際的人力資源管理體繫,實現醫院和員工共同髮展.本文通過分析現有基層公立醫院人力資源管理現狀,結閤我院實際情況,提齣瞭有利于醫院人力資源管理髮展的一些科學措施.
인력자원관리시현대관이학중적일개중요배절,현대의원지간적경쟁,귀근도저시의원인력자원적경쟁,의원요상재경쟁중립우불패지지,필수주출전통적인사관리오구,구건부합의원자신실제적인력자원관리체계,실현의원화원공공동발전.본문통과분석현유기층공립의원인력자원관리현상,결합아원실제정황,제출료유리우의원인력자원관리발전적일사과학조시.
