临床医学工程
臨床醫學工程
림상의학공정
CLINICAL MEDICAL ENGINEERING
2012年
11期
2045-2047
,共3页
张艳君%余婷%胡爱玲%温瑞娟%林秋萍%余娜
張豔君%餘婷%鬍愛玲%溫瑞娟%林鞦萍%餘娜
장염군%여정%호애령%온서연%림추평%여나
急诊%护士%工作场所暴力
急診%護士%工作場所暴力
급진%호사%공작장소폭력
目的 描述广州市急诊护士遭受工作场所暴力的现状.方法 采用描述性研究的方法,运用便利抽样,调查广州市5家三级甲等综合性医院急诊科工作至少1年的护士143名.结果 ①广州市急诊护士遭受工作场所暴力的总体发生率为86.7％,言语暴力是主要形式；②工作场所暴力可发生在各个班次,以前夜班和正常白班居多;主要的发生地点为护士站/分诊台,其次是注射室/治疗室和病房；施暴者特征为:男性,31～40岁;③发生暴力的主要原因是:施暴者素质太低、施暴者粗暴无礼、候诊时间太长、施暴者饮酒及不合理要求被拒绝；④急诊护士在遭受暴力时的主要应对措施有:耐心解释、忍让回避以及求助保安和同事等,25％会报警,仅0.8％争锋相对；⑤急诊护士在遭受暴力后产生委屈、气愤、工作热情下降、精神无法集中以及转行等负性情绪,甚至有人产生自杀念头.结论 急诊护士面临的工作场所暴力情况日益严峻,应引起充分重视.
目的 描述廣州市急診護士遭受工作場所暴力的現狀.方法 採用描述性研究的方法,運用便利抽樣,調查廣州市5傢三級甲等綜閤性醫院急診科工作至少1年的護士143名.結果 ①廣州市急診護士遭受工作場所暴力的總體髮生率為86.7％,言語暴力是主要形式；②工作場所暴力可髮生在各箇班次,以前夜班和正常白班居多;主要的髮生地點為護士站/分診檯,其次是註射室/治療室和病房；施暴者特徵為:男性,31～40歲;③髮生暴力的主要原因是:施暴者素質太低、施暴者粗暴無禮、候診時間太長、施暴者飲酒及不閤理要求被拒絕；④急診護士在遭受暴力時的主要應對措施有:耐心解釋、忍讓迴避以及求助保安和同事等,25％會報警,僅0.8％爭鋒相對；⑤急診護士在遭受暴力後產生委屈、氣憤、工作熱情下降、精神無法集中以及轉行等負性情緒,甚至有人產生自殺唸頭.結論 急診護士麵臨的工作場所暴力情況日益嚴峻,應引起充分重視.
목적 묘술엄주시급진호사조수공작장소폭력적현상.방법 채용묘술성연구적방법,운용편리추양,조사엄주시5가삼급갑등종합성의원급진과공작지소1년적호사143명.결과 ①엄주시급진호사조수공작장소폭력적총체발생솔위86.7％,언어폭력시주요형식；②공작장소폭력가발생재각개반차,이전야반화정상백반거다;주요적발생지점위호사참/분진태,기차시주사실/치료실화병방；시폭자특정위:남성,31～40세;③발생폭력적주요원인시:시폭자소질태저、시폭자조폭무례、후진시간태장、시폭자음주급불합리요구피거절；④급진호사재조수폭력시적주요응대조시유:내심해석、인양회피이급구조보안화동사등,25％회보경,부0.8％쟁봉상대；⑤급진호사재조수폭력후산생위굴、기분、공작열정하강、정신무법집중이급전행등부성정서,심지유인산생자살념두.결론 급진호사면림적공작장소폭력정황일익엄준,응인기충분중시.
