中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
12期
33-35
,共3页
朱舒婷%任晋生%申俊龙%陈京
硃舒婷%任晉生%申俊龍%陳京
주서정%임진생%신준룡%진경
全成本核算%以资源投入为基础的相对价值比率%工作量奖金制度
全成本覈算%以資源投入為基礎的相對價值比率%工作量獎金製度
전성본핵산%이자원투입위기출적상대개치비솔%공작량장금제도
主要对全成本核算以及基于萧庆伦教授提出的以资源投入为基础的相对价值比率的工作量奖金制度进行比较研究,有助于分析全成本核算在施行过程中存在的问题.阐述以资源投入为基础的相对价值比率的工作量奖金制度的施行方法,并提出基于以资源投入为基础的相对价值比率的工作量奖金制度将是未来医院改革的方向.
主要對全成本覈算以及基于蕭慶倫教授提齣的以資源投入為基礎的相對價值比率的工作量獎金製度進行比較研究,有助于分析全成本覈算在施行過程中存在的問題.闡述以資源投入為基礎的相對價值比率的工作量獎金製度的施行方法,併提齣基于以資源投入為基礎的相對價值比率的工作量獎金製度將是未來醫院改革的方嚮.
주요대전성본핵산이급기우소경륜교수제출적이자원투입위기출적상대개치비솔적공작량장금제도진행비교연구,유조우분석전성본핵산재시행과정중존재적문제.천술이자원투입위기출적상대개치비솔적공작량장금제도적시행방법,병제출기우이자원투입위기출적상대개치비솔적공작량장금제도장시미래의원개혁적방향.
