2015년 组织的变与不变：“目标--结构”框架下的组织演进研究 組織的變與不變：“目標--結構”框架下的組織縯進研究 조직적변여불변：“목표--결구”광가하적조직연진연구

2015년 辽宁竞争性国有企业改革的路径与对策研究——基于组织生态学视角 遼寧競爭性國有企業改革的路徑與對策研究——基于組織生態學視角 료녕경쟁성국유기업개혁적로경여대책연구——기우조직생태학시각

2015년 辽宁竞争性国有企业改革的路径与对策研究——基于组织生态学视角 遼寧競爭性國有企業改革的路徑與對策研究——基于組織生態學視角 료녕경쟁성국유기업개혁적로경여대책연구——기우조직생태학시각

2015년 高管团队异质性、战略决策质量与创新绩效研究 高管糰隊異質性、戰略決策質量與創新績效研究 고관단대이질성、전략결책질량여창신적효연구

2014년 组织惰性视角下组织变革对企业持续成长影响研究——以柯达公司历史上的5次重大组织变革为例 組織惰性視角下組織變革對企業持續成長影響研究——以柯達公司歷史上的5次重大組織變革為例 조직타성시각하조직변혁대기업지속성장영향연구——이가체공사역사상적5차중대조직변혁위례

2014년 机会逻辑下企业持续竞争优势的形成机理——动态能力多重观点的整合与拓展 機會邏輯下企業持續競爭優勢的形成機理——動態能力多重觀點的整閤與拓展 궤회라집하기업지속경쟁우세적형성궤리——동태능력다중관점적정합여탁전

2014년 组织惰性视角下组织变革对企业持续成长影响研究——以柯达公司历史上的5次重大组织变革为例 組織惰性視角下組織變革對企業持續成長影響研究——以柯達公司歷史上的5次重大組織變革為例 조직타성시각하조직변혁대기업지속성장영향연구——이가체공사역사상적5차중대조직변혁위례

2013년 制度变迁、组织转型和国有企业的持续成长——深入推进国有企业改革的生态学视角 製度變遷、組織轉型和國有企業的持續成長——深入推進國有企業改革的生態學視角 제도변천、조직전형화국유기업적지속성장——심입추진국유기업개혁적생태학시각

2012년 商业模式创新的机理分析:一个系统思考框架 商業模式創新的機理分析:一箇繫統思攷框架 상업모식창신적궤리분석:일개계통사고광가

2012년 网络组织价值生成分析——兼与层级组织比较 網絡組織價值生成分析——兼與層級組織比較 망락조직개치생성분석——겸여층급조직비교