中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2012年
21期
280-281
,共2页
高职%高技能人才培养%激励机制%现状
高職%高技能人纔培養%激勵機製%現狀
고직%고기능인재배양%격려궤제%현상
我国高技能人才数量短缺,结构失衡,后备高技能人才培养能力不足,高职院校作为高技能人才培养的重要阵地,其培养激励机制在高技能人才开发上起着基础性和决定性作用.本文分析了当前高职高技能人才培养激励机制的现状,将有助于推进高职高技能人才培养激励机制进一步完善的研究.
我國高技能人纔數量短缺,結構失衡,後備高技能人纔培養能力不足,高職院校作為高技能人纔培養的重要陣地,其培養激勵機製在高技能人纔開髮上起著基礎性和決定性作用.本文分析瞭噹前高職高技能人纔培養激勵機製的現狀,將有助于推進高職高技能人纔培養激勵機製進一步完善的研究.
아국고기능인재수량단결,결구실형,후비고기능인재배양능력불족,고직원교작위고기능인재배양적중요진지,기배양격려궤제재고기능인재개발상기착기출성화결정성작용.본문분석료당전고직고기능인재배양격려궤제적현상,장유조우추진고직고기능인재배양격려궤제진일보완선적연구.
