中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2012年
22期
230-231
,共2页
职业指导%高职%职业生涯规划%职业道德
職業指導%高職%職業生涯規劃%職業道德
직업지도%고직%직업생애규화%직업도덕
职业指导在近几年迅速走红,职业生涯规划大赛终于在举办第四届之际被列入学科竞赛.由职业生涯规划这个个体性比较强的职业指导引发笔者对高职学生的职业指导如何更有针对性的思考.分别从高职学生心理方面一些特性,职业指导侧重不同产生作用不同,来探寻职业指导怎样给高职学生更有意义深远的作用.
職業指導在近幾年迅速走紅,職業生涯規劃大賽終于在舉辦第四屆之際被列入學科競賽.由職業生涯規劃這箇箇體性比較彊的職業指導引髮筆者對高職學生的職業指導如何更有針對性的思攷.分彆從高職學生心理方麵一些特性,職業指導側重不同產生作用不同,來探尋職業指導怎樣給高職學生更有意義深遠的作用.
직업지도재근궤년신속주홍,직업생애규화대새종우재거판제사계지제피렬입학과경새.유직업생애규화저개개체성비교강적직업지도인발필자대고직학생적직업지도여하경유침대성적사고.분별종고직학생심리방면일사특성,직업지도측중불동산생작용불동,래탐심직업지도즘양급고직학생경유의의심원적작용.
