中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2012年
28期
227
,共1页
以人为本%人本管理%高校管理%可持续发展
以人為本%人本管理%高校管理%可持續髮展
이인위본%인본관리%고교관리%가지속발전
人本管理思想经历了不断的发展和完善过程,已越来越多的被应用于管理活动中.自党的十七大明确提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观以来,以人为本的管理思想的应用成为诸多专家学者研究的热点问题.我国高校管理中努力把个人需求与学校的目标有效地结合起来,坚持以人为本,较好地指导了具体的管理实践,使学生、教师的个体发展目标与学校的整体发展目标有机统一起来,促进了高校的可持续发展.
人本管理思想經歷瞭不斷的髮展和完善過程,已越來越多的被應用于管理活動中.自黨的十七大明確提齣瞭堅持以人為本,樹立全麵、協調、可持續的髮展觀以來,以人為本的管理思想的應用成為諸多專傢學者研究的熱點問題.我國高校管理中努力把箇人需求與學校的目標有效地結閤起來,堅持以人為本,較好地指導瞭具體的管理實踐,使學生、教師的箇體髮展目標與學校的整體髮展目標有機統一起來,促進瞭高校的可持續髮展.
인본관리사상경력료불단적발전화완선과정,이월래월다적피응용우관리활동중.자당적십칠대명학제출료견지이인위본,수립전면、협조、가지속적발전관이래,이인위본적관리사상적응용성위제다전가학자연구적열점문제.아국고교관리중노력파개인수구여학교적목표유효지결합기래,견지이인위본,교호지지도료구체적관리실천,사학생、교사적개체발전목표여학교적정체발전목표유궤통일기래,촉진료고교적가지속발전.
