会计之友
會計之友
회계지우
FRIENDS OF ACCOUNTING
2012年
33期
46-49
,共4页
核心人才流失%显性成本%隐性成本
覈心人纔流失%顯性成本%隱性成本
핵심인재류실%현성성본%은성성본
目前建筑施工企业核心人才流失严重,给企业带来了巨大的成本压力.在界定建筑施工企业核心人才的基础上,全面分析了建筑施工企业核心人才流失的成本.通过建立计量模型对建筑施工企业核心人才流失的显性成本及易量化的隐性成本进行逐项计算,对难以量化的隐性成本进行了定性分析.分析建筑施工企业核心人才流失的成本构成,试图为建筑施工企业的人力资源管理提供借鉴.
目前建築施工企業覈心人纔流失嚴重,給企業帶來瞭巨大的成本壓力.在界定建築施工企業覈心人纔的基礎上,全麵分析瞭建築施工企業覈心人纔流失的成本.通過建立計量模型對建築施工企業覈心人纔流失的顯性成本及易量化的隱性成本進行逐項計算,對難以量化的隱性成本進行瞭定性分析.分析建築施工企業覈心人纔流失的成本構成,試圖為建築施工企業的人力資源管理提供藉鑒.
목전건축시공기업핵심인재류실엄중,급기업대래료거대적성본압력.재계정건축시공기업핵심인재적기출상,전면분석료건축시공기업핵심인재류실적성본.통과건립계량모형대건축시공기업핵심인재류실적현성성본급역양화적은성성본진행축항계산,대난이양화적은성성본진행료정성분석.분석건축시공기업핵심인재류실적성본구성,시도위건축시공기업적인력자원관리제공차감.
