CAJ | 학술논문

为了更好地实施经营者年薪制,本文笔者结合某集团经营者年薪制的范围、构成、管理制度、约束条件等进行了详细分析,指出了某集团现有年薪制中存在的不足,并论述了具有吸引力的年薪标准、长短期相结合的激励机制、科学的考核体系等关键因素对年薪制实施效果的影响作用。
위료경호지실시경영자년신제,본문필자결합모집단경영자년신제적범위、구성、관리제도、약속조건등진행료상세분석,지출료모집단현유년신제중존재적불족,병논술료구유흡인력적년신표준、장단기상결합적격려궤제、과학적고핵체계등관건인소대년신제실시효과적영향작용。