CAJ | 학술논문

培育战略性新兴产业，需要高素质的人力资源支撑。调研发现：绍兴在探索人力资源开发方面虽已取得相当成效，但与战略性新兴产业发展要求还有一定差距，提出如下政策建议。从党政层面：加强政策保障，推动职工素质提升；完善激励机制，创造吸引人才的良好环境；搭建交流平台，拓展职工素质培育途径。从工会层面：发挥工会大学校的功能；整合职工教育培训资源，开展多种形式的技能比赛。从企业层面：建立和健全职工教育培训制度；建立和健全职工成才激励制度；落实职工教育经费保障制度。
배육전략성신흥산업，수요고소질적인력자원지탱。조연발현：소흥재탐색인력자원개발방면수이취득상당성효，단여전략성신흥산업발전요구환유일정차거，제출여하정책건의。종당정층면：가강정책보장，추동직공소질제승；완선격려궤제，창조흡인인재적량호배경；탑건교류평태，탁전직공소질배육도경。종공회층면：발휘공회대학교적공능；정합직공교육배훈자원，개전다충형식적기능비새。종기업층면：건립화건전직공교육배훈제도；건립화건전직공성재격려제도；락실직공교육경비보장제도。