大观周刊
大觀週刊
대관주간
DAGUAN ZHOUKAN
2012年
12期
12-13
,共2页
新分大学生%培养%考核%成长通道
新分大學生%培養%攷覈%成長通道
신분대학생%배양%고핵%성장통도
随着部分国有企业出现员工老龄化现象，新分配的大学生无疑成为企业重要的接替力量。本文从创新培养模式，加强考核、激励、使用等方面，探索如何促使他们尽快成长成才的方法、途径。
隨著部分國有企業齣現員工老齡化現象，新分配的大學生無疑成為企業重要的接替力量。本文從創新培養模式，加彊攷覈、激勵、使用等方麵，探索如何促使他們儘快成長成纔的方法、途徑。
수착부분국유기업출현원공노령화현상，신분배적대학생무의성위기업중요적접체역량。본문종창신배양모식，가강고핵、격려、사용등방면，탐색여하촉사타문진쾌성장성재적방법、도경。
