大观周刊
大觀週刊
대관주간
DAGUAN ZHOUKAN
2012年
17期
51-51
,共1页
军事人力资本%激励%方式
軍事人力資本%激勵%方式
군사인력자본%격려%방식
军事人力资本投资激励对增强军事人力资本存量具有重要意义。军事人力资本投资激励应坚持目标牵引、效率导向、激励相容和区别对待三个原则。专用性军事人力资本激励主要采取长期契约、精神激励和激励性薪酬相结合的激励方式，通用性军事人力资本激励主要采取产权激励、市场激励、激励性薪酬相结合的方式。
軍事人力資本投資激勵對增彊軍事人力資本存量具有重要意義。軍事人力資本投資激勵應堅持目標牽引、效率導嚮、激勵相容和區彆對待三箇原則。專用性軍事人力資本激勵主要採取長期契約、精神激勵和激勵性薪酬相結閤的激勵方式，通用性軍事人力資本激勵主要採取產權激勵、市場激勵、激勵性薪酬相結閤的方式。
군사인력자본투자격려대증강군사인력자본존량구유중요의의。군사인력자본투자격려응견지목표견인、효솔도향、격려상용화구별대대삼개원칙。전용성군사인력자본격려주요채취장기계약、정신격려화격려성신수상결합적격려방식，통용성군사인력자본격려주요채취산권격려、시장격려、격려성신수상결합적방식。
