中国卫生监督杂志
中國衛生鑑督雜誌
중국위생감독잡지
CHINESE JOURNAL OF HEALTHINSPECTION
2013年
5期
423-427
,共5页
人力资源%激励%医院%现代化管理
人力資源%激勵%醫院%現代化管理
인력자원%격려%의원%현대화관리
人力资源管理是医院现代化管理的核心,其配置是否合理、管理模式是否科学、先进和具有时代特色,关系着医院的发展、生存和在医疗卫生行业的竞争力.作者对激励理论及人才激励机制进行详细阐述,并针对医院现状及人力资源管理的特点,提出建立人才激励机制的重要性以及具体构建的思路.
人力資源管理是醫院現代化管理的覈心,其配置是否閤理、管理模式是否科學、先進和具有時代特色,關繫著醫院的髮展、生存和在醫療衛生行業的競爭力.作者對激勵理論及人纔激勵機製進行詳細闡述,併針對醫院現狀及人力資源管理的特點,提齣建立人纔激勵機製的重要性以及具體構建的思路.
인력자원관리시의원현대화관리적핵심,기배치시부합리、관리모식시부과학、선진화구유시대특색,관계착의원적발전、생존화재의료위생행업적경쟁력.작자대격려이론급인재격려궤제진행상세천술,병침대의원현상급인력자원관리적특점,제출건립인재격려궤제적중요성이급구체구건적사로.
