科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
17期
325
,共1页
人力资源%企业可持续发展
人力資源%企業可持續髮展
인력자원%기업가지속발전
人力资源管理正在逐渐代替传统的人事管理,但企业人力费源管理凸显出的诸多弊端,在很大程度上影响了企业的发展,制约了员工队伍素质的提高.如何通过专业、有效的人力资源管理,实现和促进企业可持续发展,已成为企业管理中所面临的一项重要课题.
人力資源管理正在逐漸代替傳統的人事管理,但企業人力費源管理凸顯齣的諸多弊耑,在很大程度上影響瞭企業的髮展,製約瞭員工隊伍素質的提高.如何通過專業、有效的人力資源管理,實現和促進企業可持續髮展,已成為企業管理中所麵臨的一項重要課題.
인력자원관리정재축점대체전통적인사관리,단기업인력비원관리철현출적제다폐단,재흔대정도상영향료기업적발전,제약료원공대오소질적제고.여하통과전업、유효적인력자원관리,실현화촉진기업가지속발전,이성위기업관리중소면림적일항중요과제.
