管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2013年
3期
60-62
,共3页
情绪智力%工作绩效%工作满意度
情緒智力%工作績效%工作滿意度
정서지력%공작적효%공작만의도
为探索员工情绪智力与工作绩效的关系,文章把工作满意度作为中介变量,运用结构方程模型进行数据分析.结果表明:情绪智力对工作绩效有显著的正向影响,工作满意度在情绪智力与工作绩效的关系中起部分中介作用,以期为员工的选拔和培训工作提供依据.
為探索員工情緒智力與工作績效的關繫,文章把工作滿意度作為中介變量,運用結構方程模型進行數據分析.結果錶明:情緒智力對工作績效有顯著的正嚮影響,工作滿意度在情緒智力與工作績效的關繫中起部分中介作用,以期為員工的選拔和培訓工作提供依據.
위탐색원공정서지력여공작적효적관계,문장파공작만의도작위중개변량,운용결구방정모형진행수거분석.결과표명:정서지력대공작적효유현저적정향영향,공작만의도재정서지력여공작적효적관계중기부분중개작용,이기위원공적선발화배훈공작제공의거.
