现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
33期
168-169
,共2页
企业实习生计划%特殊招聘%选拔人才%三赢计划
企業實習生計劃%特殊招聘%選拔人纔%三贏計劃
기업실습생계화%특수초빙%선발인재%삼영계화
目前实习生计划在社会上的应用也比较广,是现代企业吸纳人才的新方式,但是在实施的过程中还是存在了很多问题.本文简要分析了它的含义及特点,对其参与者——大学生、接收单位、学校等的利弊,各个方面的影响分析,包括整个社会对其反应,总的来说是利大于弊的,它代表着一种新的招聘趋势,而且是经一些公司的实施成功验证过的.此外简单的说明了参与各方的责任与义务.对于一种新生的有发展潜力的事物,总是在曲折中向前进的,需要各方的支持与包容,才能更好地成长.
目前實習生計劃在社會上的應用也比較廣,是現代企業吸納人纔的新方式,但是在實施的過程中還是存在瞭很多問題.本文簡要分析瞭它的含義及特點,對其參與者——大學生、接收單位、學校等的利弊,各箇方麵的影響分析,包括整箇社會對其反應,總的來說是利大于弊的,它代錶著一種新的招聘趨勢,而且是經一些公司的實施成功驗證過的.此外簡單的說明瞭參與各方的責任與義務.對于一種新生的有髮展潛力的事物,總是在麯摺中嚮前進的,需要各方的支持與包容,纔能更好地成長.
목전실습생계화재사회상적응용야비교엄,시현대기업흡납인재적신방식,단시재실시적과정중환시존재료흔다문제.본문간요분석료타적함의급특점,대기삼여자——대학생、접수단위、학교등적리폐,각개방면적영향분석,포괄정개사회대기반응,총적래설시리대우폐적,타대표착일충신적초빙추세,이차시경일사공사적실시성공험증과적.차외간단적설명료삼여각방적책임여의무.대우일충신생적유발전잠력적사물,총시재곡절중향전진적,수요각방적지지여포용,재능경호지성장.
