职教论坛
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직교론단
VOCATIONAL & TECHNICAL EDUCATION FORUM
2013年
15期
20-23
,共4页
推进%高职院校问责
推進%高職院校問責
추진%고직원교문책
推进高职院校问责工作具有重要的现实意义.然而,推进高职院校问责工作面临未能建立起体现高职院校特色的问责制度、高职院校问责主体与问责客体的权责不清、没有赋予体制外利益相关者问责的合法性和现行的高职院校基本管理制度体系不完善等突出问题.推进高职院校问责工作是一项艰巨而又长期的系统工程.要采取的主要举措应包括:制定高职院校党政领导问责细则,加强高职院校党政领导问责；完善现行高职院校督导评估制度,强化督导评估制度问责功能；完善高职院校问责的基础性法律,制定高职院校问责法律法规;以制定实施高职院校章程为契机,健全高职院校内部管理制度.
推進高職院校問責工作具有重要的現實意義.然而,推進高職院校問責工作麵臨未能建立起體現高職院校特色的問責製度、高職院校問責主體與問責客體的權責不清、沒有賦予體製外利益相關者問責的閤法性和現行的高職院校基本管理製度體繫不完善等突齣問題.推進高職院校問責工作是一項艱巨而又長期的繫統工程.要採取的主要舉措應包括:製定高職院校黨政領導問責細則,加彊高職院校黨政領導問責；完善現行高職院校督導評估製度,彊化督導評估製度問責功能；完善高職院校問責的基礎性法律,製定高職院校問責法律法規;以製定實施高職院校章程為契機,健全高職院校內部管理製度.
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