工业工程与管理
工業工程與管理
공업공정여관리
INDUSTRIAL ENGINEERING AND MANAGEMENT
2013年
2期
141-145,152
,共6页
张占武%刘彬%李斌锋%马靓
張佔武%劉彬%李斌鋒%馬靚
장점무%류빈%리빈봉%마정
职业压力%制造业工人%职业紧张量表%生理紧张%心理紧张
職業壓力%製造業工人%職業緊張量錶%生理緊張%心理緊張
직업압력%제조업공인%직업긴장량표%생리긴장%심리긴장
通过对某大型制造企业120名一线员工进行预调查,修订了职业紧张量表(OSI-R),使其在制造业一线员工群体中具有良好信度、效度.之后使用修订问卷对同一企业1595名员工进行工作压力调查,探讨了不同类别员工群体工作压力特点差异,以及不同工作压力源对员工生理、心理、工作满意度、人际关系等的影响方式.研究结果发现:人口统计信息、职业信息中若干分类变量对员工工作压力影响显著.回归分析表明“任务冲突”是影响员工心理、业务、人际关系紧张最关键的预测因子,而生理紧张反应则主要由工作过重以及应对资源不足引起.
通過對某大型製造企業120名一線員工進行預調查,脩訂瞭職業緊張量錶(OSI-R),使其在製造業一線員工群體中具有良好信度、效度.之後使用脩訂問捲對同一企業1595名員工進行工作壓力調查,探討瞭不同類彆員工群體工作壓力特點差異,以及不同工作壓力源對員工生理、心理、工作滿意度、人際關繫等的影響方式.研究結果髮現:人口統計信息、職業信息中若榦分類變量對員工工作壓力影響顯著.迴歸分析錶明“任務遲突”是影響員工心理、業務、人際關繫緊張最關鍵的預測因子,而生理緊張反應則主要由工作過重以及應對資源不足引起.
통과대모대형제조기업120명일선원공진행예조사,수정료직업긴장량표(OSI-R),사기재제조업일선원공군체중구유량호신도、효도.지후사용수정문권대동일기업1595명원공진행공작압력조사,탐토료불동유별원공군체공작압력특점차이,이급불동공작압력원대원공생리、심리、공작만의도、인제관계등적영향방식.연구결과발현:인구통계신식、직업신식중약간분류변량대원공공작압력영향현저.회귀분석표명“임무충돌”시영향원공심리、업무、인제관계긴장최관건적예측인자,이생리긴장반응칙주요유공작과중이급응대자원불족인기.
