新疆医科大学学报
新疆醫科大學學報
신강의과대학학보
JOURNAL OF XINJIANG MEDICAL UNIVERSITY
2013年
4期
517-521
,共5页
黄佳%张晨%连玉龙%刘继文%李富业
黃佳%張晨%連玉龍%劉繼文%李富業
황가%장신%련옥룡%류계문%리부업
脑力工作人群%ISTA6.0%常模
腦力工作人群%ISTA6.0%常模
뇌력공작인군%ISTA6.0%상모
目的 建立乌鲁木齐市脑力工作人群ISTA6.0的常模,为全面了解脑力工作者存在的紧张因素提供本底资料.方法 采用分层整群随机抽样的方法,抽取乌鲁木齐市银行职员、话务员、公务员、教师和其他脑力工作者共1 100人进行ISTA6.0问卷调查,并对其信度、效度进行计算,分析相关结果.结果 总量表的Cronbach's α系数为0.877,在因子分析中,5个主成分的累积贡献率达到67.85%.性别差异主要表现为女性合作的需求程度(KER)、时间控制(ZS)、合作的可能性(KSP)得分高于男性,其他各项目得分在性别间差异无统计学意义.在不同工种之间公务员得分明显高于其他工种,且各项得分与脑力劳动者总常模相比较高,差异有统计学意义.结论 本研究所建立的ISTA6.0常模具有良好的信度和较高的结构效度,可作为研究乌鲁木齐市脑力工作人群职业紧张因素的参考标准.
目的 建立烏魯木齊市腦力工作人群ISTA6.0的常模,為全麵瞭解腦力工作者存在的緊張因素提供本底資料.方法 採用分層整群隨機抽樣的方法,抽取烏魯木齊市銀行職員、話務員、公務員、教師和其他腦力工作者共1 100人進行ISTA6.0問捲調查,併對其信度、效度進行計算,分析相關結果.結果 總量錶的Cronbach's α繫數為0.877,在因子分析中,5箇主成分的纍積貢獻率達到67.85%.性彆差異主要錶現為女性閤作的需求程度(KER)、時間控製(ZS)、閤作的可能性(KSP)得分高于男性,其他各項目得分在性彆間差異無統計學意義.在不同工種之間公務員得分明顯高于其他工種,且各項得分與腦力勞動者總常模相比較高,差異有統計學意義.結論 本研究所建立的ISTA6.0常模具有良好的信度和較高的結構效度,可作為研究烏魯木齊市腦力工作人群職業緊張因素的參攷標準.
목적 건립오로목제시뇌력공작인군ISTA6.0적상모,위전면료해뇌력공작자존재적긴장인소제공본저자료.방법 채용분층정군수궤추양적방법,추취오로목제시은행직원、화무원、공무원、교사화기타뇌력공작자공1 100인진행ISTA6.0문권조사,병대기신도、효도진행계산,분석상관결과.결과 총량표적Cronbach's α계수위0.877,재인자분석중,5개주성분적루적공헌솔체도67.85%.성별차이주요표현위녀성합작적수구정도(KER)、시간공제(ZS)、합작적가능성(KSP)득분고우남성,기타각항목득분재성별간차이무통계학의의.재불동공충지간공무원득분명현고우기타공충,차각항득분여뇌력노동자총상모상비교고,차이유통계학의의.결론 본연구소건립적ISTA6.0상모구유량호적신도화교고적결구효도,가작위연구오로목제시뇌력공작인군직업긴장인소적삼고표준.
