中国卫生产业
中國衛生產業
중국위생산업
CHINA HEALTH INDUSTRY
2014年
4期
37-38
,共2页
男护%就业因素%影响因素
男護%就業因素%影響因素
남호%취업인소%영향인소
目的 通过对护理男生就业现状及其影响因素的调查与分析来了解护理男生的实际就业情况及其就业观念,为医疗卫生机构的用人机制和相关高校的护理教育提供相关依据.方法 自行设计“影响护理男生的就业因素”及就业现状的调查问卷,对50名男护进行调查分析.结果 传统观念放不开、福利待遇低出路狭窄、角色转换及自我定位不准、临床被认同率及社会地位低四大因素导致护理男生待业普遍,转行比例增加.结论 用人单位与男护就业呈现“供求矛盾”:医院需求增加,待业趋势增大,转行比例增加.
目的 通過對護理男生就業現狀及其影響因素的調查與分析來瞭解護理男生的實際就業情況及其就業觀唸,為醫療衛生機構的用人機製和相關高校的護理教育提供相關依據.方法 自行設計“影響護理男生的就業因素”及就業現狀的調查問捲,對50名男護進行調查分析.結果 傳統觀唸放不開、福利待遇低齣路狹窄、角色轉換及自我定位不準、臨床被認同率及社會地位低四大因素導緻護理男生待業普遍,轉行比例增加.結論 用人單位與男護就業呈現“供求矛盾”:醫院需求增加,待業趨勢增大,轉行比例增加.
목적 통과대호리남생취업현상급기영향인소적조사여분석래료해호리남생적실제취업정황급기취업관념,위의료위생궤구적용인궤제화상관고교적호리교육제공상관의거.방법 자행설계“영향호리남생적취업인소”급취업현상적조사문권,대50명남호진행조사분석.결과 전통관념방불개、복리대우저출로협착、각색전환급자아정위불준、림상피인동솔급사회지위저사대인소도치호리남생대업보편,전행비례증가.결론 용인단위여남호취업정현“공구모순”:의원수구증가,대업추세증대,전행비례증가.
