金融经济：下半月
金融經濟：下半月
금융경제：하반월
2012年
11期
84-88
,共5页
固定效应模型%股权激励%董事会组成%企业价值
固定效應模型%股權激勵%董事會組成%企業價值
고정효응모형%고권격려%동사회조성%기업개치
本文采用固定效应模型．选取2007年1月1日～2010年12月31日高科技行业上市公司的经营者持股比例、独立董事比例、企业托宾Q值及外生性控制变量对股权激励、董事会组成和企业价值之间的互动关系进行研究。得到的结论主要为：第一。经营者股权激励与董事会组成之间的关系是单向的：第二．经营者股权激励与企业价值之间的具有正向互动关系；第三．董事会组成与企业价值之间有显著的正向互动关系。此外，基于所得结论．我们对相关政策提出了合理化建议。
本文採用固定效應模型．選取2007年1月1日～2010年12月31日高科技行業上市公司的經營者持股比例、獨立董事比例、企業託賓Q值及外生性控製變量對股權激勵、董事會組成和企業價值之間的互動關繫進行研究。得到的結論主要為：第一。經營者股權激勵與董事會組成之間的關繫是單嚮的：第二．經營者股權激勵與企業價值之間的具有正嚮互動關繫；第三．董事會組成與企業價值之間有顯著的正嚮互動關繫。此外，基于所得結論．我們對相關政策提齣瞭閤理化建議。
본문채용고정효응모형．선취2007년1월1일～2010년12월31일고과기행업상시공사적경영자지고비례、독립동사비례、기업탁빈Q치급외생성공제변량대고권격려、동사회조성화기업개치지간적호동관계진행연구。득도적결론주요위：제일。경영자고권격려여동사회조성지간적관계시단향적：제이．경영자고권격려여기업개치지간적구유정향호동관계；제삼．동사회조성여기업개치지간유현저적정향호동관계。차외，기우소득결론．아문대상관정책제출료합이화건의。
