CAJ | 학술논문

领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去的地方。所谓领导力，即领导者在一定环境下，与追随者一道为实现工作目标所表现出的影响力。领导力取决于三个因素，如同一个三维关系：它取决于领导者的个人特质，取决于科学的工作目标，取决于领导者与追随者互动的环境。领导是实现变革、解决问题的。卓有成效的领导活动，自然与非凡的领导力有关。卓越的领导者最应该拥有的品质是，有雄心，成就取向；能承担责任；诚信；果敢，坚毅自信；远见；有创造力。诚然，一个人并不只因具有某些特质就变成了领袖，就具有很强的领导能力。领导的个人特质的展现，与追随者的素质、活动及目标，有一定关系。所谓问题就是应该达到的目标同现状之间的差距。因而目标选择必须正确，必须明确。只顾目标，不注意现状约束；只追求政绩，不注意后果，是出不了领导力的。同时，必须指出，领导是一种存在于社会情境中的人与人之间的关系，领导力是针对特定情境而言的。情境因素对领导力影响极大。由于领导者特质的差异，而对情境的适配不同。不同的追随者，也影响着领导者对环境的适合。时势造英雄。简言之，领导力来自领导者让人钦佩的特质、科学的目标和良好的环境。
령도취시요양타적인문，종타문현재적지방，대령타문거환몰유거적지방。소위령도력，즉령도자재일정배경하，여추수자일도위실현공작목표소표현출적영향력。령도력취결우삼개인소，여동일개삼유관계：타취결우령도자적개인특질，취결우과학적공작목표，취결우령도자여추수자호동적배경。령도시실현변혁、해결문제적。탁유성효적령도활동，자연여비범적령도력유관。탁월적령도자최응해옹유적품질시，유웅심，성취취향；능승담책임；성신；과감，견의자신；원견；유창조력。성연，일개인병불지인구유모사특질취변성료령수，취구유흔강적령도능력。령도적개인특질적전현，여추수자적소질、활동급목표，유일정관계。소위문제취시응해체도적목표동현상지간적차거。인이목표선택필수정학，필수명학。지고목표，불주의현상약속；지추구정적，불주의후과，시출불료령도력적。동시，필수지출，령도시일충존재우사회정경중적인여인지간적관계，령도력시침대특정정경이언적。정경인소대령도력영향겁대。유우령도자특질적차이，이대정경적괄배불동。불동적추수자，야영향착령도자대배경적괄합。시세조영웅。간언지，령도력래자령도자양인흠패적특질、과학적목표화량호적배경。