湖北经济学院学报：人文社会科学版
湖北經濟學院學報：人文社會科學版
호북경제학원학보：인문사회과학판
Journal of Hubei University of Economics:Humanities and Social Sciences
2012年
11期
136-138
,共3页
高校%高层次人才%心理契约%建构
高校%高層次人纔%心理契約%建構
고교%고층차인재%심리계약%건구
心理契约无处不在。作为高校人力资源管理核心资源的高层次人才，特别适合于心理契约的管理方式。高校与高层次人才之间构建起良性的、动态平衡的心理契约，既有利于激发高层次人才的潜能与创造力，又有利于高校目的的达成。
心理契約無處不在。作為高校人力資源管理覈心資源的高層次人纔，特彆適閤于心理契約的管理方式。高校與高層次人纔之間構建起良性的、動態平衡的心理契約，既有利于激髮高層次人纔的潛能與創造力，又有利于高校目的的達成。
심리계약무처불재。작위고교인력자원관리핵심자원적고층차인재，특별괄합우심리계약적관리방식。고교여고층차인재지간구건기량성적、동태평형적심리계약，기유리우격발고층차인재적잠능여창조력，우유리우고교목적적체성。
