发展
髮展
발전
DEVELOPING
2012年
11期
89-90
,共2页
岗位轮换%科学化%制度化%优秀干部%综合素质%岗位适应性%复合型人才%勤政廉洁
崗位輪換%科學化%製度化%優秀榦部%綜閤素質%崗位適應性%複閤型人纔%勤政廉潔
강위륜환%과학화%제도화%우수간부%종합소질%강위괄응성%복합형인재%근정렴길
岗位轮换是指通过有计划地安排干部员工在不同部门担任不同种类的工作，以开发干部员工多种能力，考察干部员工的岗位适应性，使干部员工更全面了解本单位不同的工作内容，获得各种不同的经验。进行岗位轮换是激励优秀干部员工，培养高素质、复合型人才的一种重要措施，对提高干部员工的综合素质，保证勤政廉洁，具有十分重要的意义。
崗位輪換是指通過有計劃地安排榦部員工在不同部門擔任不同種類的工作，以開髮榦部員工多種能力，攷察榦部員工的崗位適應性，使榦部員工更全麵瞭解本單位不同的工作內容，穫得各種不同的經驗。進行崗位輪換是激勵優秀榦部員工，培養高素質、複閤型人纔的一種重要措施，對提高榦部員工的綜閤素質，保證勤政廉潔，具有十分重要的意義。
강위륜환시지통과유계화지안배간부원공재불동부문담임불동충류적공작，이개발간부원공다충능력，고찰간부원공적강위괄응성，사간부원공경전면료해본단위불동적공작내용，획득각충불동적경험。진행강위륜환시격려우수간부원공，배양고소질、복합형인재적일충중요조시，대제고간부원공적종합소질，보증근정렴길，구유십분중요적의의。
