财务与会计
財務與會計
재무여회계
FINANCE AND ACCOUNTING
2012年
11期
28-30
,共3页
国内银行业%员工绩效考核%行为%基层员工%绩效考核机制%商业银行%银行效益
國內銀行業%員工績效攷覈%行為%基層員工%績效攷覈機製%商業銀行%銀行效益
국내은행업%원공적효고핵%행위%기층원공%적효고핵궤제%상업은행%은행효익
目前国内银行业的竞争R趋激烈，各家商业银行都在比拼服务，而直接面对客户的就是基层员工，可以说，基层员工是银行效益的源泉之一，因此如何通过有效的绩效考核机制，调动基层员工的积极性是各商业银行十分关注的问题。本文以F银行为例。分析基层员工的绩效考核存在的问题并提出改进措施。
目前國內銀行業的競爭R趨激烈，各傢商業銀行都在比拼服務，而直接麵對客戶的就是基層員工，可以說，基層員工是銀行效益的源泉之一，因此如何通過有效的績效攷覈機製，調動基層員工的積極性是各商業銀行十分關註的問題。本文以F銀行為例。分析基層員工的績效攷覈存在的問題併提齣改進措施。
목전국내은행업적경쟁R추격렬，각가상업은행도재비병복무，이직접면대객호적취시기층원공，가이설，기층원공시은행효익적원천지일，인차여하통과유효적적효고핵궤제，조동기층원공적적겁성시각상업은행십분관주적문제。본문이F은행위례。분석기층원공적적효고핵존재적문제병제출개진조시。
