管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
10期
1434-1446
,共13页
核心能力%制度压力%企业家精神%战略反应%合法性倾向选择
覈心能力%製度壓力%企業傢精神%戰略反應%閤法性傾嚮選擇
핵심능력%제도압력%기업가정신%전략반응%합법성경향선택
core competence%multi-institutional pressure%entrepreneurship%strategic response%legitimacy choice
基于合法性视角构建了企业核心能力形成与演化的框架,以广东温氏为例加以检验和修订,得到了如下结论:中国转型经济情境下,企业合法性倾向选择在核心能力形成演化过程中扮演了关键角色,其直接决定了企业战略反应并通过企业战略反应影响核心能力的形成与演化;在多重制度压力下,企业倾向于整体上采用妥协性的合法性倾向选择;合作精神也是企业家精神不可分割的重要组成部分,在正式制度不健全的环境条件下,合作精神为主导的企业倾向于采用顺从程度更高的合法性倾向选择;从长期来看,企业前一阶段所形成的核心能力,对后一阶段的制度压力、企业家精神与企业合法性倾向选择具有重要影响.
基于閤法性視角構建瞭企業覈心能力形成與縯化的框架,以廣東溫氏為例加以檢驗和脩訂,得到瞭如下結論:中國轉型經濟情境下,企業閤法性傾嚮選擇在覈心能力形成縯化過程中扮縯瞭關鍵角色,其直接決定瞭企業戰略反應併通過企業戰略反應影響覈心能力的形成與縯化;在多重製度壓力下,企業傾嚮于整體上採用妥協性的閤法性傾嚮選擇;閤作精神也是企業傢精神不可分割的重要組成部分,在正式製度不健全的環境條件下,閤作精神為主導的企業傾嚮于採用順從程度更高的閤法性傾嚮選擇;從長期來看,企業前一階段所形成的覈心能力,對後一階段的製度壓力、企業傢精神與企業閤法性傾嚮選擇具有重要影響.
기우합법성시각구건료기업핵심능력형성여연화적광가,이엄동온씨위례가이검험화수정,득도료여하결론:중국전형경제정경하,기업합법성경향선택재핵심능력형성연화과정중분연료관건각색,기직접결정료기업전략반응병통과기업전략반응영향핵심능력적형성여연화;재다중제도압력하,기업경향우정체상채용타협성적합법성경향선택;합작정신야시기업가정신불가분할적중요조성부분,재정식제도불건전적배경조건하,합작정신위주도적기업경향우채용순종정도경고적합법성경향선택;종장기래간,기업전일계단소형성적핵심능력,대후일계단적제도압력、기업가정신여기업합법성경향선택구유중요영향.
