知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2012年
18期
79-80
,共2页
高校%图书馆%竞争机制%激励机制%实施探讨
高校%圖書館%競爭機製%激勵機製%實施探討
고교%도서관%경쟁궤제%격려궤제%실시탐토
现阶段高校图书馆管理过程中,由于缺乏相应的竞争与激励机制,在人力资源的有效利用方面存在着人浮于事、得过且过地混日子现象。竞争机制和激励机制的有效引入,是促进图书馆管理取得实效的科学方法,应当落实到人力资源管理实践中去。
現階段高校圖書館管理過程中,由于缺乏相應的競爭與激勵機製,在人力資源的有效利用方麵存在著人浮于事、得過且過地混日子現象。競爭機製和激勵機製的有效引入,是促進圖書館管理取得實效的科學方法,應噹落實到人力資源管理實踐中去。
현계단고교도서관관리과정중,유우결핍상응적경쟁여격려궤제,재인력자원적유효이용방면존재착인부우사、득과차과지혼일자현상。경쟁궤제화격려궤제적유효인입,시촉진도서관관리취득실효적과학방법,응당락실도인력자원관리실천중거。
