CAJ | 학술논문

事业单位绩效管理一直是事业单位研究领域的重点与难点,也是事业单位人力资源管理工作的核心与基础。全面实施绩效考核是我国事业单位工资改革的方向之一,而完善有效的缋效考核体系是保证绩效工资稳步推进的前提。本文探讨我国事业单位在实行绩效考核过程中所存在的问题,并在此基础上探讨相应的对策。
사업단위적효관리일직시사업단위연구영역적중점여난점,야시사업단위인력자원관리공작적핵심여기출。전면실시적효고핵시아국사업단위공자개혁적방향지일,이완선유효적궤효고핵체계시보증적효공자은보추진적전제。본문탐토아국사업단위재실행적효고핵과정중소존재적문제,병재차기출상탐토상응적대책。