中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2012年
20期
104-104
,共1页
企业%人力资源管理%价值%问题%对策
企業%人力資源管理%價值%問題%對策
기업%인력자원관리%개치%문제%대책
企业人力资源属于较为特殊的人力资源,知识经济时代背景下对企业人力资源管理提出新的要求,目前我国企业人力资源管理中存在着诸多问题,为有效管理这种特殊的人力资源,本文提出了提高企业人力资源管理的对策和思路,目的为企业的可持续性发展提供最佳的人力资源保障。
企業人力資源屬于較為特殊的人力資源,知識經濟時代揹景下對企業人力資源管理提齣新的要求,目前我國企業人力資源管理中存在著諸多問題,為有效管理這種特殊的人力資源,本文提齣瞭提高企業人力資源管理的對策和思路,目的為企業的可持續性髮展提供最佳的人力資源保障。
기업인력자원속우교위특수적인력자원,지식경제시대배경하대기업인력자원관리제출신적요구,목전아국기업인력자원관리중존재착제다문제,위유효관리저충특수적인력자원,본문제출료제고기업인력자원관리적대책화사로,목적위기업적가지속성발전제공최가적인력자원보장。