城市建设
城市建設
성시건설
CHENGSHI JIANSHE YU SHANGYE WANGDIAN
2012年
33期
,共1页
绩效管理%经济效益%人力资源管理%应用分析
績效管理%經濟效益%人力資源管理%應用分析
적효관리%경제효익%인력자원관리%응용분석
现如今，许多企业都开始认识到人才对于企业发展所起到的重要作用，企业的绩效管理是企业人才发展的一项重要举措，绩效管理是否科学合理，直接影响着员工的工作积极性，影响着企业的健康发展。绩效管理属于人力资源管理的重要环节，本文简要阐述了绩效管理应遵循的基本原则，分析了绩效管理存在的一些问题，同时，提出了完善绩效管理的一些对策。
現如今，許多企業都開始認識到人纔對于企業髮展所起到的重要作用，企業的績效管理是企業人纔髮展的一項重要舉措，績效管理是否科學閤理，直接影響著員工的工作積極性，影響著企業的健康髮展。績效管理屬于人力資源管理的重要環節，本文簡要闡述瞭績效管理應遵循的基本原則，分析瞭績效管理存在的一些問題，同時，提齣瞭完善績效管理的一些對策。
현여금，허다기업도개시인식도인재대우기업발전소기도적중요작용，기업적적효관리시기업인재발전적일항중요거조，적효관리시부과학합리，직접영향착원공적공작적겁성，영향착기업적건강발전。적효관리속우인력자원관리적중요배절，본문간요천술료적효관리응준순적기본원칙，분석료적효관리존재적일사문제，동시，제출료완선적효관리적일사대책。
