CAJ | 학술논문

[目的]分析责任护士行为目标达成度现状及相关因素,筛查护士工作中普遍性、关注偏差性缺陷.[方法]以King达标理论为依据,应用护理行为目标达成度量表(NPGA)对6所3级综合医院626名责任护士进行行为现状和相关因素分析.[结果]17.1％的护士认为自身护理行为水平较低、58.9％的护士认为自身护理行为需要在对应条目上把握问题点进行改善;各维度总体水平由高到低排序依次为:“团队角色”“个人发展”“促进病人理解参与”“自主决策”“开放性交流”“病人尊重”“个性化护理”;在编护士行为目标达成度水平高于非在编护士,责任护士的年龄护龄越大、职称越高、工作满意度越好,行为目标达成度水平越好.[结论]以护理行为目标为依据的护理行为水平评价,有助于反思护士行为特征所反映的护理价值观和护士行为目标.
[목적]분석책임호사행위목표체성도현상급상관인소,사사호사공작중보편성、관주편차성결함.[방법]이King체표이론위의거,응용호리행위목표체성도량표(NPGA)대6소3급종합의원626명책임호사진행행위현상화상관인소분석.[결과]17.1％적호사인위자신호리행위수평교저、58.9％적호사인위자신호리행위수요재대응조목상파악문제점진행개선;각유도총체수평유고도저배서의차위:“단대각색”“개인발전”“촉진병인리해삼여”“자주결책”“개방성교류”“병인존중”“개성화호리”;재편호사행위목표체성도수평고우비재편호사,책임호사적년령호령월대、직칭월고、공작만의도월호,행위목표체성도수평월호.[결론]이호리행위목표위의거적호리행위수평평개,유조우반사호사행위특정소반영적호리개치관화호사행위목표.