中国社会工作
中國社會工作
중국사회공작
CHINA SOCIETY PERIODICAL
2012年
27期
9-9
,共1页
人才流失率%社工%社会工作%数据显示%社会地位%归属感%深圳%原因
人纔流失率%社工%社會工作%數據顯示%社會地位%歸屬感%深圳%原因
인재류실솔%사공%사회공작%수거현시%사회지위%귀속감%심수%원인
根据深圳社会工作协会的调查数据显示，去年深圳社会工作人才流失率为17．6％，东莞、中山、珠海等地也都存在社工流失的问题。其中薪酬低、社会地位低、缺乏归属感、发展前景堪忧等为主要原因。笔者周围离职的同行亦多为以上原因。
根據深圳社會工作協會的調查數據顯示，去年深圳社會工作人纔流失率為17．6％，東莞、中山、珠海等地也都存在社工流失的問題。其中薪酬低、社會地位低、缺乏歸屬感、髮展前景堪憂等為主要原因。筆者週圍離職的同行亦多為以上原因。
근거심수사회공작협회적조사수거현시，거년심수사회공작인재류실솔위17．6％，동완、중산、주해등지야도존재사공류실적문제。기중신수저、사회지위저、결핍귀속감、발전전경감우등위주요원인。필자주위리직적동행역다위이상원인。
