大学图书馆学报
大學圖書館學報
대학도서관학보
JOURNAL OF ACADEMIC LIBRARIES
2014年
2期
121-124
,共4页
高职图书馆%协同管理%绩效管理%系统平台
高職圖書館%協同管理%績效管理%繫統平檯
고직도서관%협동관리%적효관리%계통평태
协同管理群体特征与绩效管理个性特征的聚合和交叉所产生的木桶效应,可直观显示高职院校图书馆的发展短板以补救失衡状态.基于此,导入协同管理理念,量化和模块化《全国高职高专院校图书馆建设指南》指导下的各省区市制定的评价指标和细则,搭建三级架构绩效系统平台,以宏观调适高职院校图书馆建设,推动全国高职院校图书馆科学地共同发展.
協同管理群體特徵與績效管理箇性特徵的聚閤和交扠所產生的木桶效應,可直觀顯示高職院校圖書館的髮展短闆以補救失衡狀態.基于此,導入協同管理理唸,量化和模塊化《全國高職高專院校圖書館建設指南》指導下的各省區市製定的評價指標和細則,搭建三級架構績效繫統平檯,以宏觀調適高職院校圖書館建設,推動全國高職院校圖書館科學地共同髮展.
협동관리군체특정여적효관리개성특정적취합화교차소산생적목통효응,가직관현시고직원교도서관적발전단판이보구실형상태.기우차,도입협동관리이념,양화화모괴화《전국고직고전원교도서관건설지남》지도하적각성구시제정적평개지표화세칙,탑건삼급가구적효계통평태,이굉관조괄고직원교도서관건설,추동전국고직원교도서관과학지공동발전.
