CAJ | 학술논문

随着我国经济的高速发展和综合国力的不断提升，各行各业的涉外交流日益增多。其中政府部门的外事活动已从以往的单一文化、经济经验交流和推介逐步向纵深发展。公务员作为政府雇员和国家形象代表．急需掌握一定的涉外交流技能和知识，以适社会和经济发展的需要。在国际舞台上更好地展示国家的良好形象。但是值得注意的是。因为历史文化背景的差异，因此我们在对外界交流过程中经常会陷入种种误区，遭遇巨大文化差异的碰撞和摩擦，最终导致交流的失败。这就要求涉外交流的培训者要高度关注培训的方法和策略。为此，本文就如何在涉外培训中提高政府工作人员的涉外交流素养暨沟通能力提出几点建议。
수착아국경제적고속발전화종합국력적불단제승，각행각업적섭외교류일익증다。기중정부부문적외사활동이종이왕적단일문화、경제경험교류화추개축보향종심발전。공무원작위정부고원화국가형상대표．급수장악일정적섭외교류기능화지식，이괄사회화경제발전적수요。재국제무태상경호지전시국가적량호형상。단시치득주의적시。인위역사문화배경적차이，인차아문재대외계교류과정중경상회함입충충오구，조우거대문화차이적팽당화마찰，최종도치교류적실패。저취요구섭외교류적배훈자요고도관주배훈적방법화책략。위차，본문취여하재섭외배훈중제고정부공작인원적섭외교류소양기구통능력제출궤점건의。