河北工程大学学报：社会科学版
河北工程大學學報：社會科學版
하북공정대학학보：사회과학판
2012年
3期
28-32
,共5页
国有股份制商业银行%人才流失%人力资源管理
國有股份製商業銀行%人纔流失%人力資源管理
국유고빈제상업은행%인재류실%인력자원관리
the state-owned joint-stock commercial banks%talent turnover%human resources management
随着中国金融体制的改革和金融业的全面开放，各商业银行之间的竞争更加激烈，而各商业银行之间的竞争主要体现为人才的竞争。目前，国有股份制商业银行存在着人才流失的困境。本文剖析了人才流失对国有股份制商业银行的影响，探析了影响国有股份制商业银行人才流失的关键因素，并提出了国有股份制商业银行加强人力资源管理的战略选择。
隨著中國金融體製的改革和金融業的全麵開放，各商業銀行之間的競爭更加激烈，而各商業銀行之間的競爭主要體現為人纔的競爭。目前，國有股份製商業銀行存在著人纔流失的睏境。本文剖析瞭人纔流失對國有股份製商業銀行的影響，探析瞭影響國有股份製商業銀行人纔流失的關鍵因素，併提齣瞭國有股份製商業銀行加彊人力資源管理的戰略選擇。
수착중국금융체제적개혁화금융업적전면개방，각상업은행지간적경쟁경가격렬，이각상업은행지간적경쟁주요체현위인재적경쟁。목전，국유고빈제상업은행존재착인재류실적곤경。본문부석료인재류실대국유고빈제상업은행적영향，탐석료영향국유고빈제상업은행인재류실적관건인소，병제출료국유고빈제상업은행가강인력자원관리적전략선택。
As China's financial system reform and the full liberalization of the financial industry, the competition between the commercial banks is more intense. But the competition between the commercial banks is mainly the talent competition. Currently, the state-owned joint-stock commercial banks faced the plight of talent turnover. This paper analysed the impact of talent turnover to the stated-owned joint-stock commercial banks, and dissected the key factor of the talent turnover. Finanlly, this paper put forword the strategic for the stated-owned joint-stock banks to enhance their human resources management.
