新东方
新東方
신동방
THE NEW ORIENT
2012年
5期
69-72
,共4页
夏旭%罗文生%华德武
夏旭%囉文生%華德武
하욱%라문생%화덕무
后勤服务%管理模式%社会服务
後勤服務%管理模式%社會服務
후근복무%관리모식%사회복무
为了适应大规模培训干部的需要，围绕建设“一流学府”、创建“一流服务”的目标，全国各地党校后勤系统在改革中不断探索后勤服务管理模式，不断总结经验教训，在改革中发展，在发展中改革。海南省委党校在后勤服务工作中不断改革创新，在加强后勤文化建设，逐步推进后勤服务社会化，全面提升后勤服务管理水平等方面进行了有益探索。
為瞭適應大規模培訓榦部的需要，圍繞建設“一流學府”、創建“一流服務”的目標，全國各地黨校後勤繫統在改革中不斷探索後勤服務管理模式，不斷總結經驗教訓，在改革中髮展，在髮展中改革。海南省委黨校在後勤服務工作中不斷改革創新，在加彊後勤文化建設，逐步推進後勤服務社會化，全麵提升後勤服務管理水平等方麵進行瞭有益探索。
위료괄응대규모배훈간부적수요，위요건설“일류학부”、창건“일류복무”적목표，전국각지당교후근계통재개혁중불단탐색후근복무관리모식，불단총결경험교훈，재개혁중발전，재발전중개혁。해남성위당교재후근복무공작중불단개혁창신，재가강후근문화건설，축보추진후근복무사회화，전면제승후근복무관리수평등방면진행료유익탐색。
