中国卫生产业
中國衛生產業
중국위생산업
CHINA HEALTH INDUSTRY
2014年
7期
17-19
,共3页
桂德权%刘晶%严琴%胡冰水%张福泉
桂德權%劉晶%嚴琴%鬍冰水%張福泉
계덕권%류정%엄금%호빙수%장복천
印象管理策略%心理控制源%医学毕业生
印象管理策略%心理控製源%醫學畢業生
인상관리책략%심리공제원%의학필업생
目的 通过考察医学毕业生面试中印象管理策略与心理控制源关系,为探索改善医院招聘工作提供借鉴.方法 以262名医学毕业生为对象,采用印象管理策略量表和心理控制源量表进行问卷调查,运用相关分析等统计学方法进行分析.结果 印象管理策略得分与内控性(r=0.187,P＜0.05)、有势力的他人(r=0.109,P＜0.05)、机遇(r=0.220,P＜0.01)三个分量表得分均存在显著性正向相关.结论 医院和考官应正确认识医学毕业生在面试中采取的印象管理策略及其反映的毕业生的个性和心理特征.
目的 通過攷察醫學畢業生麵試中印象管理策略與心理控製源關繫,為探索改善醫院招聘工作提供藉鑒.方法 以262名醫學畢業生為對象,採用印象管理策略量錶和心理控製源量錶進行問捲調查,運用相關分析等統計學方法進行分析.結果 印象管理策略得分與內控性(r=0.187,P＜0.05)、有勢力的他人(r=0.109,P＜0.05)、機遇(r=0.220,P＜0.01)三箇分量錶得分均存在顯著性正嚮相關.結論 醫院和攷官應正確認識醫學畢業生在麵試中採取的印象管理策略及其反映的畢業生的箇性和心理特徵.
목적 통과고찰의학필업생면시중인상관리책략여심리공제원관계,위탐색개선의원초빙공작제공차감.방법 이262명의학필업생위대상,채용인상관리책략량표화심리공제원량표진행문권조사,운용상관분석등통계학방법진행분석.결과 인상관리책략득분여내공성(r=0.187,P＜0.05)、유세력적타인(r=0.109,P＜0.05)、궤우(r=0.220,P＜0.01)삼개분량표득분균존재현저성정향상관.결론 의원화고관응정학인식의학필업생재면시중채취적인상관리책략급기반영적필업생적개성화심리특정.
