护理与康复
護理與康複
호리여강복
NURSING AND REHABILITATION MAGAZINE
2013年
1期
3-5
,共3页
周丹丹%曹慧琴%田妍%夏丽娟%付红娟
週丹丹%曹慧琴%田妍%夏麗娟%付紅娟
주단단%조혜금%전연%하려연%부홍연
护士%情绪性工作%工作倦怠%组织支持
護士%情緒性工作%工作倦怠%組織支持
호사%정서성공작%공작권태%조직지지
目的 探讨护士情绪性工作及组织支持与工作倦怠之间的关系.方法 采用情绪工作量表、组织支持感量表及工作倦怠量表对255名护士进行调查,探讨三者之间的相关性.结果 护士的情绪性工作状态与工作倦怠程度有显著相关性,组织支持对护士情绪性工作、工作倦怠有缓冲作用.结论 护理管理层应提高对护士的组织支持度,使护士的情绪性工作发挥正性影响,缓解工作倦怠.
目的 探討護士情緒性工作及組織支持與工作倦怠之間的關繫.方法 採用情緒工作量錶、組織支持感量錶及工作倦怠量錶對255名護士進行調查,探討三者之間的相關性.結果 護士的情緒性工作狀態與工作倦怠程度有顯著相關性,組織支持對護士情緒性工作、工作倦怠有緩遲作用.結論 護理管理層應提高對護士的組織支持度,使護士的情緒性工作髮揮正性影響,緩解工作倦怠.
목적 탐토호사정서성공작급조직지지여공작권태지간적관계.방법 채용정서공작량표、조직지지감량표급공작권태량표대255명호사진행조사,탐토삼자지간적상관성.결과 호사적정서성공작상태여공작권태정도유현저상관성,조직지지대호사정서성공작、공작권태유완충작용.결론 호리관리층응제고대호사적조직지지도,사호사적정서성공작발휘정성영향,완해공작권태.
