对外经贸
對外經貿
대외경무
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
2013年
1期
116-117
,共2页
内部控制%博弈论%激励约束
內部控製%博弈論%激勵約束
내부공제%박혁론%격려약속
在企业内部控制的实施中,成本收益的不均衡始终是需要解决的一个突出问题.因此在企业实施内部控制中怎样能以最小的成本来实现最大的收益一直是企业管理层探讨的问题.有效的约束激励机制能够在人力资源管理中产生积极的效果,进而推动企业内部控制的实施.
在企業內部控製的實施中,成本收益的不均衡始終是需要解決的一箇突齣問題.因此在企業實施內部控製中怎樣能以最小的成本來實現最大的收益一直是企業管理層探討的問題.有效的約束激勵機製能夠在人力資源管理中產生積極的效果,進而推動企業內部控製的實施.
재기업내부공제적실시중,성본수익적불균형시종시수요해결적일개돌출문제.인차재기업실시내부공제중즘양능이최소적성본래실현최대적수익일직시기업관리층탐토적문제.유효적약속격려궤제능구재인력자원관리중산생적겁적효과,진이추동기업내부공제적실시.
