法制与经济（中旬刊）
法製與經濟（中旬刊）
법제여경제（중순간）
FAZHI YU JINGJI
2013年
1期
70-71
,共2页
劳务派遣%劳动关系%和谐%法律规范
勞務派遣%勞動關繫%和諧%法律規範
노무파견%노동관계%화해%법률규범
随着我国改革开放的快速发展,企业与劳动者之间的关系因为不同的用工关系类别而产生的巨大的变化,构建和谐的劳动关系是企业和社会稳定的关键之一.而劳务派遣在我国的应用发展,在新时期引发了相关的问题,也影响了和谐劳动关系的建立,文章研究立足于劳务派遣的基本特点,就新时期法律规范的基础之下,进一步推动劳务派遣的规范发展,在有利于推进社会的发展中产生了积极的影响.
隨著我國改革開放的快速髮展,企業與勞動者之間的關繫因為不同的用工關繫類彆而產生的巨大的變化,構建和諧的勞動關繫是企業和社會穩定的關鍵之一.而勞務派遣在我國的應用髮展,在新時期引髮瞭相關的問題,也影響瞭和諧勞動關繫的建立,文章研究立足于勞務派遣的基本特點,就新時期法律規範的基礎之下,進一步推動勞務派遣的規範髮展,在有利于推進社會的髮展中產生瞭積極的影響.
수착아국개혁개방적쾌속발전,기업여노동자지간적관계인위불동적용공관계유별이산생적거대적변화,구건화해적노동관계시기업화사회은정적관건지일.이노무파견재아국적응용발전,재신시기인발료상관적문제,야영향료화해노동관계적건립,문장연구립족우노무파견적기본특점,취신시기법률규범적기출지하,진일보추동노무파견적규범발전,재유리우추진사회적발전중산생료적겁적영향.
