法制与经济（下旬刊）
法製與經濟（下旬刊）
법제여경제（하순간）
FAZHI YU JINGJI
2013年
1期
56-57
,共2页
劳动争议%调解制度%三方机制
勞動爭議%調解製度%三方機製
노동쟁의%조해제도%삼방궤제
调解是解决劳动争议问题的最为基础而简易的方式,它具有灵活便捷、成本低廉等优势,有利于劳动争议的及时有效处理与和谐劳动关系的构建.我国现行的劳动争议调解制度在解决劳动争议、缓和劳资矛盾方面发挥着重要的作用,但随着市场经济体制改革的不断深化,该制度也日益凸显出一些问题与缺陷,阻碍了其作用的充分发挥.文章旨在总结我国劳动争议调解制度现阶段发展情况,继而分析其所存在的问题,进而提出相应解决对策,以促进我国劳动争议调解制度的健全与完善.
調解是解決勞動爭議問題的最為基礎而簡易的方式,它具有靈活便捷、成本低廉等優勢,有利于勞動爭議的及時有效處理與和諧勞動關繫的構建.我國現行的勞動爭議調解製度在解決勞動爭議、緩和勞資矛盾方麵髮揮著重要的作用,但隨著市場經濟體製改革的不斷深化,該製度也日益凸顯齣一些問題與缺陷,阻礙瞭其作用的充分髮揮.文章旨在總結我國勞動爭議調解製度現階段髮展情況,繼而分析其所存在的問題,進而提齣相應解決對策,以促進我國勞動爭議調解製度的健全與完善.
조해시해결노동쟁의문제적최위기출이간역적방식,타구유령활편첩、성본저렴등우세,유리우노동쟁의적급시유효처리여화해노동관계적구건.아국현행적노동쟁의조해제도재해결노동쟁의、완화로자모순방면발휘착중요적작용,단수착시장경제체제개혁적불단심화,해제도야일익철현출일사문제여결함,조애료기작용적충분발휘.문장지재총결아국노동쟁의조해제도현계단발전정황,계이분석기소존재적문제,진이제출상응해결대책,이촉진아국노동쟁의조해제도적건전여완선.
