护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2013年
2期
84-86
,共3页
李平%牟善芳%刘淑娟%张爱莲%崔霞%包月%商楠
李平%牟善芳%劉淑娟%張愛蓮%崔霞%包月%商楠
리평%모선방%류숙연%장애련%최하%포월%상남
护士%层级管理%中医护理模式%执行力%自我效能%社会支持
護士%層級管理%中醫護理模式%執行力%自我效能%社會支持
호사%층급관리%중의호리모식%집행력%자아효능%사회지지
目的 探讨不同层级护士中医护理模式执行力现状及其影响因素,为护理管理者采取相应的层级管理策略,提高护士执行力提供理论依据.方法 采用一般资料调查表、中医护理模式执行力调查问卷、自我效能感量表、社会支持评定量表对95名护士、17名护士长及98例患者进行调查.结果 不同层级护七中医护理模式执行力存在差异(P＜0.01或P＜0.05)；不同层级护士的自我效能感、社会支持程度存在差异(P＜0.01或P＜0.05)；学历、护士层级、自我效能感、社会支持程度是护士中医护理模式执行力的影响因素.结论 不同层级护士执行力水平的提升应从提高护士学历、自我效能感、社会支持程度等方面实现,护理管理者应充分利用层级管理理念,培养护理人才,从而提高护理管理效率.
目的 探討不同層級護士中醫護理模式執行力現狀及其影響因素,為護理管理者採取相應的層級管理策略,提高護士執行力提供理論依據.方法 採用一般資料調查錶、中醫護理模式執行力調查問捲、自我效能感量錶、社會支持評定量錶對95名護士、17名護士長及98例患者進行調查.結果 不同層級護七中醫護理模式執行力存在差異(P＜0.01或P＜0.05)；不同層級護士的自我效能感、社會支持程度存在差異(P＜0.01或P＜0.05)；學歷、護士層級、自我效能感、社會支持程度是護士中醫護理模式執行力的影響因素.結論 不同層級護士執行力水平的提升應從提高護士學歷、自我效能感、社會支持程度等方麵實現,護理管理者應充分利用層級管理理唸,培養護理人纔,從而提高護理管理效率.
목적 탐토불동층급호사중의호리모식집행력현상급기영향인소,위호리관리자채취상응적층급관리책략,제고호사집행력제공이론의거.방법 채용일반자료조사표、중의호리모식집행력조사문권、자아효능감량표、사회지지평정량표대95명호사、17명호사장급98례환자진행조사.결과 불동층급호칠중의호리모식집행력존재차이(P＜0.01혹P＜0.05)；불동층급호사적자아효능감、사회지지정도존재차이(P＜0.01혹P＜0.05)；학력、호사층급、자아효능감、사회지지정도시호사중의호리모식집행력적영향인소.결론 불동층급호사집행력수평적제승응종제고호사학력、자아효능감、사회지지정도등방면실현,호리관리자응충분이용층급관리이념,배양호리인재,종이제고호리관리효솔.
