商品与质量·学术观察
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SHANGPIN YU ZHILIANG
2013年
5期
304
,共1页
人力资源管理%事业单位%胜任力%能力
人力資源管理%事業單位%勝任力%能力
인력자원관리%사업단위%성임력%능력
随着我国知识体系不断改革和发展,我国一些事业单位的发展更加依赖于职工的技术水平和个人能力的表现.因此,对人的自身素质的研究日益加深,以胜任力为核心的人力资源管理受到社会各界广泛关注.本文主要对人力资源管理中的人员胜任力进行深入的分析,并且对事业单位中胜任力在人力资源管理方面的应用进行研究.
隨著我國知識體繫不斷改革和髮展,我國一些事業單位的髮展更加依賴于職工的技術水平和箇人能力的錶現.因此,對人的自身素質的研究日益加深,以勝任力為覈心的人力資源管理受到社會各界廣汎關註.本文主要對人力資源管理中的人員勝任力進行深入的分析,併且對事業單位中勝任力在人力資源管理方麵的應用進行研究.
수착아국지식체계불단개혁화발전,아국일사사업단위적발전경가의뢰우직공적기술수평화개인능력적표현.인차,대인적자신소질적연구일익가심,이성임력위핵심적인력자원관리수도사회각계엄범관주.본문주요대인력자원관리중적인원성임력진행심입적분석,병차대사업단위중성임력재인력자원관리방면적응용진행연구.
