CAJ | 학술논문

随着当今科学技术的迅猛发展，社会经济的快速进步，对科研管理水平的要求也不断提高。从二十世纪80年代初领导学研究被提出，掀起了领导理论研究的热湖。科学的领导管理可以使组织更加团结奋进，合理的领导管理模式可以让领导和下属轻松的沟通，从而达到事半功倍的效果。本文从学习型科研组织领导模式的由来、对影响科研组织领导模式因素的分析、推进学习型科研组织领导模式健康发展等方面对学习型科研组织的领导模式做了探索。
수착당금과학기술적신맹발전，사회경제적쾌속진보，대과연관리수평적요구야불단제고。종이십세기80년대초령도학연구피제출，흔기료령도이론연구적열호。과학적령도관리가이사조직경가단결강진，합리적령도관리모식가이양령도화하속경송적구통，종이체도사반공배적효과。본문종학습형과연조직령도모식적유래、대영향과연조직령도모식인소적분석、추진학습형과연조직령도모식건강발전등방면대학습형과연조직적령도모식주료탐색。