致富时代：下半月
緻富時代：下半月
치부시대：하반월
2012年
1期
212-213
,共2页
以人为本%人力资源管理%运用
以人為本%人力資源管理%運用
이인위본%인력자원관리%운용
“以人为本”，也就是我们常说的人本管理，在管理活动中把“人”作为管理的核心。人本管理的实质，就是促进人的全面发展，带动医院的可持续发展的管理理念和管理模式。本文主要从人本管理方面来讨论现代医院如何通过人本管理来有效地促进医院发展。
“以人為本”，也就是我們常說的人本管理，在管理活動中把“人”作為管理的覈心。人本管理的實質，就是促進人的全麵髮展，帶動醫院的可持續髮展的管理理唸和管理模式。本文主要從人本管理方麵來討論現代醫院如何通過人本管理來有效地促進醫院髮展。
“이인위본”，야취시아문상설적인본관리，재관리활동중파“인”작위관리적핵심。인본관리적실질，취시촉진인적전면발전，대동의원적가지속발전적관리이념화관리모식。본문주요종인본관리방면래토론현대의원여하통과인본관리래유효지촉진의원발전。
