CAJ | 학술논문

面临国际竞争的压力和知识经济时代的挑战,人力资本在企业的经营发展中发挥着越来越重要的作用。经理作为企业核心人力资本的所有者,其与股东的关系已从传统的委托代理关系演变为双向的委托代理关系,并在公司中担任着三元角色。本文在人力资本视角下分析了公司经理在公司中的法律角色定位,揭示出知识经济时代人力资本出资已成为企业中的一种新型出资方式,并在此基础上提出经理人力资本出资的具体制度建构。
면림국제경쟁적압력화지식경제시대적도전,인력자본재기업적경영발전중발휘착월래월중요적작용。경리작위기업핵심인력자본적소유자,기여고동적관계이종전통적위탁대리관계연변위쌍향적위탁대리관계,병재공사중담임착삼원각색。본문재인력자본시각하분석료공사경리재공사중적법률각색정위,게시출지식경제시대인력자본출자이성위기업중적일충신형출자방식,병재차기출상제출경리인력자본출자적구체제도건구。