CAJ | 학술논문

校企文化融合,是提升高职大学生职业人文素养和构建高职特色校园文化的必然选择。在校企融合视野下,对企业文化及价值观的吸纳、并予以拓展与创新,是高职特色文化建设的有效途径。以自省的方式重构具有科学性的、前瞻生的高职特色文化体系,避免知识育人和工具理性的误区,走出定向思维的迷失,对于高职特色文化建设及校企融合的可持续发展都具有重要的现实意义。
교기문화융합,시제승고직대학생직업인문소양화구건고직특색교완문화적필연선택。재교기융합시야하,대기업문화급개치관적흡납、병여이탁전여창신,시고직특색문화건설적유효도경。이자성적방식중구구유과학성적、전첨생적고직특색문화체계,피면지식육인화공구이성적오구,주출정향사유적미실,대우고직특색문화건설급교기융합적가지속발전도구유중요적현실의의。