上海铁道科技
上海鐵道科技
상해철도과기
SHANGHAI RAILWAY SCIENCE & TECHNOLOGY
2012年
1期
127-128,126
,共3页
员工培训%重要性%路径%价值
員工培訓%重要性%路徑%價值
원공배훈%중요성%로경%개치
员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。现阶段加强铁路企业的员工培训要选择正确的路径，这有利于增强员工对铁路的归属感和主人翁责任感，有利于塑造优秀的企业文化，有利于提高企业的核心竞争力。
員工培訓，是組織人力資源管理與開髮的重要組成部分和關鍵職能，是組織人力資源資產增值的重要途徑，也是企業組織效益提高的重要途徑。現階段加彊鐵路企業的員工培訓要選擇正確的路徑，這有利于增彊員工對鐵路的歸屬感和主人翁責任感，有利于塑造優秀的企業文化，有利于提高企業的覈心競爭力。
원공배훈，시조직인력자원관리여개발적중요조성부분화관건직능，시조직인력자원자산증치적중요도경，야시기업조직효익제고적중요도경。현계단가강철로기업적원공배훈요선택정학적로경，저유리우증강원공대철로적귀속감화주인옹책임감，유리우소조우수적기업문화，유리우제고기업적핵심경쟁력。
